국민연금 납부유예신고가 안되나요?

Question

기업연계형 현장실습(IPP)을 시행하고 있습니다.

학생들은 기업실습기간과 교내수업기간이 나눠져 있는데 올해 1월~2월에 기업실습을 하다가 3월~7월까지는 다시 재학 후(급여미지급) 8월부터 12월까지 다시 기업실습을 합니다.

그래서 학교측에서 고용,산재보험은 근로를 하지 않는 3월~7월에도 유지하고, 건강보험과 국민연금은 가입 후 납부예외처리를 해달라고 요청해서 납부유예신청을 했는데, 국민연금만 신청이 안된다고 합니다. 실제 급여가 지급되고 기업근로를 하는 8월에 신고를 해야한다는 답변을 받았는데, 맞는 사실인가요? 다른 보험들을 유지하면서 국민연금만 가입하지 않은 상태로 나눠도 될까요?

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

국민연금도 휴직이라면 납부예외신청이 가능합니다. 담당자에게 다시한번 문의해보시고 만약 그래도 안된다고 한다면 상실신고 후 8월에 신고하여도 큰 차이는 없을 것입니다.

감사합니다.