회사 상사 트러블이 생겨 무단으로 결근을 했습니다. 그랬더니 명정 보너스를 주지를 않네요. 이런 경우 받을 수 없는 건가요 아니면 받을 수 있나요
안녕하세요. 떳떳한푸들286입니다.
보통 월급여나 보너스와 수당관련해서는 각 회사마다
정해진 사내규칙 및 기준들이 있습니다. 이에 대해
회사측에 한번 문의해보세요.
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
얼마동안 무단결근을 하셨는지 모르겠지만 명절보너스를 지급하지 않았다는건 회사 자체에서는 그만 둔걸로 판단하지 않았을까하네요
근로계약서를 살펴보고 안주는것이 타당한지 따져보셔야할부분인듯합니다.
일단은 무단결근은 잘못됐으니 숙이고 들어가야 완만하게 해결이 되지싶네요
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
회사의 보너스 지급에관한 규칙이 있을겁니다.
무단결근의 경우 지급 여부를 확인해 보시고 회사측에 문의를 해보셔야죠.
안녕하세요. 만리경입니다. 명절 상여금에 관련된 내용이 근로계약서 작성 시 포함되어 있다면 관계가 나쁘다는 이유만으로 또는 결근했다는 이유만으로 직업을 하지 않는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 그런 내용이 없다면 주는 것은 회사 마음입니다
