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냉철한라마35
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무단 결근했다고 보너스를 안 주긴 하네요 받을 수 있을까요

회사 상사 트러블이 생겨 무단으로 결근을 했습니다. 그랬더니 명정 보너스를 주지를 않네요. 이런 경우 받을 수 없는 건가요 아니면 받을 수 있나요

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    4개의 답변이 있어요!
    • 플리한라이트머스
      플리한라이트머스

      안녕하세요. 떳떳한푸들286입니다.

      보통 월급여나 보너스와 수당관련해서는 각 회사마다

      정해진 사내규칙 및 기준들이 있습니다. 이에 대해

      회사측에 한번 문의해보세요.

    • 안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.

      얼마동안 무단결근을 하셨는지 모르겠지만 명절보너스를 지급하지 않았다는건 회사 자체에서는 그만 둔걸로 판단하지 않았을까하네요

      근로계약서를 살펴보고 안주는것이 타당한지 따져보셔야할부분인듯합니다.

      일단은 무단결근은 잘못됐으니 숙이고 들어가야 완만하게 해결이 되지싶네요

    • 안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

      회사의 보너스 지급에관한 규칙이 있을겁니다.

      무단결근의 경우 지급 여부를 확인해 보시고 회사측에 문의를 해보셔야죠.

    • 탈퇴한 사용자
      탈퇴한 사용자

      안녕하세요. 만리경입니다. 명절 상여금에 관련된 내용이 근로계약서 작성 시 포함되어 있다면 관계가 나쁘다는 이유만으로 또는 결근했다는 이유만으로 직업을 하지 않는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 그런 내용이 없다면 주는 것은 회사 마음입니다