DB형 회사는 직전 연봉들의 상승률 상관없이

Question

최종 년차의 연봉 으로만 퇴직금을 계산하나요

그럼 진짜 예를들어 세전 4천이면 계산이 어떻게 되는걸까요 알고 싶습니다 어려워요 궁근

Answer 1

네, 직전 3개월 급여 기준으로 평균임금을 산정해서 계산합니다.

dc는 아시다시피, 월 기준으로 받은 급여의 1/12 기준으로 매월 적립을 하는 방식입니다.

고연차가 될수록 급여가 많아지시는 구조라면 당연히 DB형이 유리하다고 판단됩니다. (직전 3개월치 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하므로)

Answer 2

DB형 퇴직금은 말씀하신 대로 직전 연봉들의 평균이나 상승률과 상관없이 근속기간과 최종 연봉을 기준으로 계산됩니다. 4000만원/12*근속연수 하시면 됩니다

Answer 3

DB형 회사는 최종 연봉만으로 계산하지 않으며 퇴직금은 법적으로 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다. 퇴직금은 기본적으로 1일 평균임금 곱하기 30일 곱하기 근속연수를 DB형 퇴직금 계산 공식으로 임금에는 기본급, 고정 상여, 고정 수당이 포함되고 일회성 보너스는 제외되는 경우가 많고 1일 평균임금은 퇴직 직전3개월 동안 받은 임금과 그 기간의 총 일수입니다. 세전 연봉 4,000만 원은 월급으로 환산하면 333만 원이며 하루 평균 임금은 11.1만 원으로 1년 근무 한달 평균 333만 원 5년 동안 일한다면 약 1,665만 원 퇴직금 받게 됩니다.

Answer 4

DB형은 퇴직 직전 3개월간의 하루 평균 급여 x 30일분 x 근로연수입니다. 세전 4000만원이라면 한달 평균이 333만원이고 여기에 곱하기 근로연수를 하시면 됩니다. 근로연수가 3년이면 천만원입니다.

Answer 5

DB형(확정급여형) 퇴직금은 직전 연봉 상승률과 상관없이 최종 연봉을 기준으로 계산합니다.

기본 공식은 퇴직금 = 최종연봉 × 30일분/12개월 × 근속연수 정도로 단순화할 수 있습니다.

예를 들어 세전 연봉 4천만 원에 10년 근속이면, 월 환산 후 10년치 합산으로 퇴직금이 나옵니다.

연봉 상승률보다는 최종연봉과 근속연수가 핵심 요소입니다.