임금체불 신고시 필요서류 중 출퇴근내역 증명 어떻게 하나요?

Question

제가 다닌 곳은 출입증카드, 지문(있어도 사용x), 근무일지, 출근 장부 등 관련 시스템 아예 없고 사용 안 하는데 이런 경우에는 입증할 수 있는 자료가 뭐가 있나요?

개인적으로 작성해왔던 캘린더 어플 밖에 없는데 그걸로도 되나요?

교통카드 내역서도 가능하다는데 교통카드는 k패스 사용 중이라 자세한 내역은 안 나오더라구요 ㅠ

개인 캘린더 어플, 교통카드 내역서 말고는 다른 걸로 입증 할 수 있는 자료는 없을까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

개인 캘린더 어플, 교통카드 내역서를 증거로 사용할 수 있을 것으로 봅니다.

노동청에 진정을 제기하시는 것이 좋습니다.

 

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

어플, 교통카드사용내역, 구글타임라인, 문자 메세지, 카카오톡 대화 내역 등이 있지만 모두 직접적인 증거는 아니지만

이런 간접증거와 다른 간접증거들간의 관계, 진술의 신빙성 등을 종합적으로 고려하니

직접 증거가 없다는 이유만으로 포기하실 필요는 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

가장 기본이 되는 서류는 근로계약서 및 임금명세서, 급여이체내역서 등입니다. 만약, 근로계약서 및 임금명세서를 교부하지 않아 증빙할 수 없다면 근로계약서 및 임금명세서 미작성, 미교부로 임금체불과 함께 진정하시기 바랍니다. 또한 형식에 구애받지 않고 실제 해당 사업장에 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하시기 바랍니다(직장 동료의 진술, 사용자와 주고 받은 문자메시지, 통화녹음내역 등).