고용·노동
근태기록이 없다면 교통카드의 로그기록으로 대체 가능한가요?
안녕하세요
만약에 퇴사를 하게될때 근로시간 관련하여
문제가.생긴다면 그리고 회사에.근태기록기가
없다면?
출퇴근시 사용한 교통카드의.로그기록을.토대로
근태기록을 대신할수 있을까요?
근로시간을 매일매일 따로 노트에 적는것은 눈치보여서 힘들것.같아서입니다
진짜 교통카드가.근태기록 대신할수 있을까요?
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1개의 답변이 있어요!
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질문에 답변드립니다.
네. 출퇴근에 대한 간접증거로서 귀하의 주장을 뒷받침하는데에 도움이 될 것입니다.
2.교통카드 기록이 출퇴근시간에 대한 직접적인 증거는 되지 못하므로 최대한 증거를 모아야 합니다.
3.사용자나 업무지시자와의 문자, 카톡, 통화기록, 메일을 확보하고 말씀하신 개인 노트, 다이어리, 휴대폰 일정관리 등을 꾸준하게 하는 것이 도움이 됩니다.
4.고용노동청의 근로감독관은 이러한 여러 증거들을 토대로 조사를 할 것입니다. 건투를 빕니다.