알바생을 쓰고 있는데
급여가 한달에 100 만원 정도 됩니다.
근무시간은 70시간 정도 이구요..9일정도 일을 하는데
사대보험은 어떻게 해야 하는지 알고싶네요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
아르바이트 생이라고 하더라도 1주 15시간 이상(1월 60시간 이상) 일하는 근로자의 경우라면 초단시간 근로자가 아니기에 4대보험에 의무적으로 가입해야 하는 대상입니다.
해당 부분 참고하시어 4대보험 취득신고 절차를 진행해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는
4대보험(고용,산재,건강,연금)에 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아르바이트생도 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 가입해야 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
급여가 한달에 100만원정도 되며, 근무시간이 70시간 이상, 9일정도 근무를 한다면 4대보험에 가입하여야 할 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
말씀주신 근무일 및 근무시간 등 고려하여 보면
4대보험은 모두 가입해야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
한달에 60시간 이상 일하면 고용,산재보험에 가입해야 하고, 8일 이상 일하면 건강보험과 국민연금도 가입해야 합니다.
결론적으로 4대보험에 전부 가입해야 합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
매월 60시간 근로를 한다면 4대보험 가입 대상입니다.
4대보험 취득은 사업장 성립신고와 취득신고를 동시에 진행하면 되며,
직접진행이 어렵다면 노무법인등에 문의가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 고용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 한하여 가입의무가 없습니다.
