아르바이트 사대보험 관련하여 질문합니다.
사업장을 운영하고 있는데 알바는 고용하려합니다.
시간은 주 2일 금요일7시간, 토요일8시간
고용할때 사대보험을 필수로해야하는지
알바와 협의하에 안해도 되는지,
필수로 해야한다면 알바와 서로 얼마씩 납부해야하는지 알고싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손인도 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 4대보험 가입요건
4대보험 가입요건은 월 근무시간이 60시간 이상으로 소득이 발생되면 의무가입조건이 되며, 사업주는 국민연금 및 건강보험이 가입대상이 되며, 근로자는 4대보험(국민연금/건강보험/고용보험/산재보험)이 가입대상이 됩니다.
2. 4대보험요율
기타 문의사항은 https://connects.a-ha.io/partners/products 을 통해 문의주시면 보다 자세하게 안내해드리겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
2.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
3.건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
4.당사자간 합의가 있더라도 4대보험 가입 의무가 없게 되는 것은 아닙니다.
5.산재보험료는 사업주가 전액 부담하며, 고용보험료/건강보험료/국민연금보험료는 사업주와 근로자가 각각 절반씩 부담하게 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트의 경우 4대보험 중 고용/산재보험은 필수로 가입해야하며 주 15시간 이상 2달 이상근무하게 된다면 연금/건강보험까지 모두 가입하여야 합니다.
고용주는 근로자 임금에서 고용보험 약 1% 연금보험 약 4.5% 건강보험 약 3.4%를 납부하여야 하며 산재보험의 경우 사업장마다 다르게 적용되고 있어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 주15시간 이상 근무하면 고용보험을 가입하여야 합니다. 또한 월 8일 이상 근무할 경우에는 건강, 연금보험에 가입하여야 하며 산재보험은 필수입니다.
