대체공휴일은 법정공휴일과 다르게 적용되나요?

저희회사의 경우 대체공휴일은 일반 공휴일과 똑같아서 달력에 표시된 것 처럼 아무 의심없이 쉬는날로 인지하고 있었습니다.

하지만 제 지인의 경우는 대체공휴일의 경우 평일과 동일해서 출근을 한다고 합니다.

일반적으로 시중에 유통되는 모든 달력에도 대체공휴일은 법정공휴일과 같이 쉬는날로 표시되는데 대체공휴일의 적용기준은 법정공휴일과 다른가요?

만약 다르다면 달력에 일반적으로 쉬는날로 표시되는게 적합한지도 의문입니다.

예로 근로자의 날에 일반적으로 근로자는 쉬지만 쉬지 못하는 근로자도 있습니다. 이 경우 달력에는 쉬는날로 표시되지 않습니다.

대체공휴일의 적용기준이 정확히 어떤것인지 회사마다 달리 적용되는 이유 또한 무엇인지 문의드립니다