출 퇴근시 지문으로 시간을 기록관리하고있습니다.
일전에 공지 하였다고 하며 출 퇴근지문 누락 시 4시간의 급여를 차감하고 있는데
위 내용처럼 출퇴근 지문 누락으로 인한 급여 차감은 법적으로 문제가 없나요?
