회사 후임이 회사 생활을 많이 힘들어 하는 거 같아요 곧 그만둘 것 같기도 하고 그런데 그만두면 내가 힘든데 어떻게 다독여야 할지 고민이네요.
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.
회사후임이 너무 힘들어할때에는 그 후임의 고민거리를들어주면서 달래주는게좋을거같아요
안녕하세요. 겸손한하늘소17입니다. 원인을 파악해보시기바랍니다. 원인을 해결해주어야지 다독이기만한다고 해서 해결되지않습니다.
안녕하세요. 착한의자위헬리콥터82입니다. 무엇때문에 힘들어하는것인지를 먼저 물어보시길바랍니다. 원인이 해결되지않는다면 아무리 다독여도 소용없습니다.
안녕하세요. 댓글도 매너있게 합시다.입니다.
따로 조용히 대화를 해보세요. 왜 힘들어하는건지를 아셔야 후임에게 맞는 위로 방법이 나올거 같아요.
일을 어려워하면 해결방법을 가르쳐 주시거나 필요한 경우는 직접 도와주시는것도 좋을거 같습니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
무엇때문에 그만두는지 이유를 알아야 하지 않을까요?
작성자님이 해결해줄 것인지 아닌지에 따라 달라질 듯 하네요.
힘든일이 해결되지 않으면 다독여도 큰 효과는 없습니다
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
자리를 마련해서 어떠한 생각을 가지고 있는지 물어보세요. 그만두겠다고하면 붙잡을 명목이 없잖아요 그냥 보내주세요 그만두면 내가 힘드니 있어라고 하는것도 말도 안되고 갈사람은 가고 빨리 더 나은 직원이 들어오기를 기다리시는게 더 좋을듯합니다
안녕하세요. 날렵한딱새90입니다.
회사 후임이 술을 먹는다면 저녁먹자고 해서 술한잔 사주면서 고민상담을 해주세요
후임이 나가면 일거리가 늘어날텐데.. 걱정입니다 최대한 그만두지 못하게 좋은말만 해주시고 고민거리를 잘 들어주세요
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 질문자님이 잘 다독여도 떠날사람은 떠납니다~ 본인이 결정하게 걍두세요~ 다음 후임이 또 오겠지요~
안녕하세요. 훌륭한토끼90입니다.좋게 다독여도 갈 사람은 가게 되어있습니다. 조금만 버텨보자는 식으로 얘기를 해보세요 그래도 마음이 확고하다면 보내주셔야죠..
안녕하세요. 매크로픽과마르크셰르츠입니다.
무엇때문에 힘들어하는지 알아야 어느 방향으로 다독여줄지 정할것같아요
업무량이 많아서 그러면 좀 분담할수도 있겠고 대인관계 때문이라면 좀 챙겨주면 좋을것같아요
