고용·노동
상용직과 일용직 고용보험 가입기간 질문드립니다.
상용직과 일용직의 고용보험 가입기간에 대해 질문 드립니다.
1. 일용직의 경우는 피보험기간과 피보험단위기간의 일수가 같은가요?
예를 들어 6개월동안 120일을 일했다고 했을 때 피보험기간과 피보험단위기간 모두 120일인가요?
2. 같은 예시에서 상용직의 경우는 피보험기간이 180일이고, 피보험단위기간은 120일 맞나요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 실업급여 신청요건 중 180일 충족은 상용직과 일용직이 다르지 않다고 보시면 됩니다.
2. 따라서 상용직이든 일용직이든 실업급여를 신청하기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 일용직도 계속근로시 주휴일이 적용되므로 근로일만 인정되는 것은 아닙니다.
2. 상용직은 당연히 주휴일이 추가됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
피보험단위기간은 유급처리 일수입니다.
일용직은 일한 날을 세면 될 것입니다.
120일 출근하면 120일
상용직은 여기에 주휴수당을 받는 주휴일이 1주일에 1개씩 추가됩니다.
주5일로 6개월 근무하면 160일이 조금 안 됩니다.
7개월 이상해야 180일 됩니다.