주휴수당 관련 질문입니다. 어느 쪽의 주장이 맞는 걸까요?

안녕하세요?

다름이 아니라 현재 아웃소싱 소속으로

4대보험 없이 월급에서 소득세 3.3% 공제하는 조건으로 일하고 있는데요

제가 이번달에 가사로 인해 저희 팀 관리자 승인 하에 하루를 쉬게 되었습니다,

그런데 알고보니 아웃소싱 소속 직원은 연차라는게 존재하지 않아서

만약 쉴 경우 하루 일당+만근 수당+1주치 주휴 수당까지 싹 다 못 받게 된다고 하더군요..

그런데 같은 아웃소싱 소속의 동료 직원 이야기를 들어보니

하루 일당과 만근 수당을 못 받는건 맞지만, 주휴 수당은 주중에 3일만 일해도 지급되는 거라고 하는데

어느 쪽의 말이 맞는건지 헷갈립니다..

혹시 이에 대해 답변을 해주실 수 있을까요?