미성년자가 아르바이트할려면 어떤서류가 필요할까요?

Question

미성년자가 아르바이트를 할 경우에 어떤서류가 필요한지 설명부탁드립니다.

미성년자 아르바이트 취업절차 알려주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

친권자의 동의서가 필요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 본인이 연소근로자(만18세 미만)에 해당하면, 친권자 동의서, 가족관계증명서 제출하면 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

만 18세 미만 근로자를 사용하는 경우 친권자 또는 후견인의 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 비치해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 미성년자도 성인과 동일하게 온라인이나 오프라인 채용공고를 확인하여 원하는 직장에 입사지원을 하시면 됩니다.

2. 질문자님이 취업하는 경우 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 부모님 동의서를 사업장에 제출해야 합니다.

3. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 이때, 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못하나, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

연소근로자라면 가족관계를 증명할 수 있는 서류, 친권자(또는 후견인)의 동의서를 추가로 제출하시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

가족관계증명서 및 부모님 동의서를 제출하여야 합니다. 또한 15세 이하라면 취업인허증을 발급받아야 합니다.

Answer 8

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

18세 미만인 자를 채용하려면 가족관계증명서와 친권자나 후견인의 동의서를 받아야 합니다.