고용·노동
아르바이트 경력과 회사 취업 관련..
이전에 2-3년 하던 알바에서 계약 직원으로 바꿔준다라는 구두계약만 듣고 한달 뒤 사정상 퇴직했었는데요.
이번에 면접에서 알바에서 직원으로 바꼈었다고 말씀드렸고
회사에서 경력증명서와 원천징수 영수증 서류를 요구하셨습니다.
몰랐는데 전 알바 그곳에선 다시 찾아보니까 직원처리 안해주셨구요ㅠ(확인 제대로 안 한 제 잘못..)
국민연금, 산재, 고용보험은 가입되어 있던 곳인데 원천징수가 안나와서요.
완전 다른 직종이라 연봉은 신입연봉 처리인데
인사팀에 다시 말씀드리는게 아무래도 좋을까요?불이익이 생길까 걱정입니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신 내용을 보면 크게 문제되는 내용은 없을걸로 보이지만 질문자님이 불안하시면 인사팀에 이야기를 해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이력서 허위기재의 경우 허위기재의 경위나 채용에 요구되는 요건 내지 관련 정황 등을 고려하여 채용 취소 사유인지 여부를 판단하게 됩니다.
질의의 경우 합병 전 회사나 직무, 합병 후 회사와 직무, 오기재의 경위에 따라 채용 취소 여부를 판단하게 될 것으로 보입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
경력사항을 허위로 기재하거나 은폐한 경우에는 진실고지 의무 위반으로 징계대상이 될 수 있으나 해당 사실을 회사에 알리면 크게 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
