팀장이랑 싸웠습니다. 그냥 제가 사과해야 하나요?
최근에 업무적인 일로 팀장이랑 싸웠습니다.
무슨 심보인지 해고는 안하더라구요. 기류가 쎄해요
타켓이 저로 정해진 것 같아요.
여기 팀장나이 60입니다. 나잇대가 높죠.
그렇다고 자르지는 못하겠죠? 그냥 제가 사과해야 하나요? ㅜㅜ
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
싸운 과정이 어땠는지 모르겠지만 서로 잘못한부분이 있다고 생각이 드는데
아랫사람이 먼저 다가가서 사과를 하시면 팀장도 받아주고 사과하지싶네요
팀장이라고해서 자르거나 하지는 못하니 앞으로 계속 봐야하는데 풀어가시는게 좋겠네요
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
직원을 그냥 막 자를수는 없습니다.
결격사유가 있어야만 자를수 있습니다
하지만, 함께 일을 해야하고 앞으로 계속 바야 하는 사이이고,
또 팀장이고, 연세도 있으시다면, 아랫사람으로써 사과를 먼저 하시는것도 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 뉴아트입니다.
업무적인 일로 싸울 이유가 뭐가 있는지 궁금합니다
일단 상대가 팀장이라면 질문자님의 직책은 무엇인가요?
질문자님의 직책이 낮다면 싸웠다는 자체가 잘못된 겁니다
아무리 부당한 업무 지시를 받았다고 하더라도 직장에선 해야됩니다
부당한 업무 지시로 인해 발생하는 문제는 당연히 지시를 내린 사람에게 책임이 있는겁니다
일단 계속 일을 하실거면 먼저 사과하시는게 좋습니다
그게 아니라면 그냥 사직서 던지고 이직 준비하시는게 좋습니다
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 아랫사람이 윗사람한데 사과를 당연히 해야지요~직장을 계속 다닐거면 무조건 사과하는 편이 좋을것같네요~
안녕하세요. 공감다람쥐입니다.
기류가 쎄한것부터...사과하시는게 답이 정해져 있네요ㅠ
어쩌겠어요 백번이고 사과하고 업무 편한게 좋져 계속 눈치보고 칼갈고 있는 사람 상사로 일하는것보다
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
업무적인 일로 싸웠다면 이유를 모르겠지만
두분이서 감정을 가지고 싸운것이 아니라 쉽게 풀릴듯 하네요.
인생 살면서 적을 만들면 안됩니다 먼저 커피한잔 사들고 가서 미안하다고 하세요.
