직장내 갑질에 괸한 질문입니다.
이전부터 저희 팀장을 상대로 엄청난 업무적 압박을 하였고 팀장을 내보내기 위함이라고 그냥 지나쳤습니다.
하지만 팀장과 함께 어느날 갑자기 저희 팀은 해체되었고 각자 다른 팀으로 뿔뿔이 흩아지게 되었습니다.
주요한 건은 팀장은 자신의 부족한 능력탓이라며 제게 상반기 인사평가 a혹은 s를 부여하려고 했지만 이사님이 팀장을 불러 대표닌이 너희 팀에 저와 다른 사람 둘을 콕찝어 무조건 c등급(최하위: 연봉인상률0%) 줘라 그렇게 따르지 않으면 당신의 평가에 영향을 끼칠 것이다 라고 말했다고 랍니다. (이렇게 이사가 팀장에게 말했다는 내용은 팀장이 제게 해당 내용을 설명하는 카톡을 보유하고 있습니다.)
팀장은 어기고 저는 비등급을 주었고 어떤말도 앖이 저는
최종 c등급을 부여받게 되었습니다.
팀장이 팀원을 평가하는 직무마저도 건드려지며 누군가의 등급을 낮추고 연봉 인상률에 영향을 끼치는 브븐은 어떻게 할 수 없을까요?
