동료들 이끌고 경쟁사 이직하겠다는 직원, 법적 대응 가능한가요?

Question

회사 직원 A가, 같은 직무를 수행하는 동료 B의 초고속 승진을 납득하지 못하여 경쟁사(지역 내)로 이직을 한다고 합니다.

본인과 친했던 동료, 후배들을 우르르 데려가, 지금 저희 회사에 자기가 얼마나 대단하고 필요한 사람이었는 지를 보여주겠다고 말한다 합니다.

지속적으로 함께 이직할 멤버들을 설득하고 있다고 하는데, 가겠다는 인원이 1-2명 정도 생기기 시작하는 것 같네요.

근무지가 지방이라 인력 확보가 매우 어려운 실정인데 만약 저렇게 대거 인력유출이 발생하면 회사에는 지대한 타격이 있을 거라 생각됩니다. 이런 경우 이를 방지할 수 있는, 혹은 발생 후에 법적으로 대응할 수 있는 방법이 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.

경쟁사 이직을 단순히 권유하는 정도를 넘어 적극적으로 설득하는 행위는 근로계약 위반에 따른 불법행위 책임이 발생할 소지가 있습니다. 증거를 수집해두시는 것이 추후 발생할 수 있는 법적 분쟁에서 도움이 될 것입니다.

이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.