인사와 노무는 어떻게 분류가 되나요?
현사회에 많이 일컫는말 인사이동 노무제도 궁금한점이 많지만 제대로 알지 못해서 이해하는 부분이 쉽지많은 않은게 인사와 노무제도인듯 합니다.
노동근로자에겐 어려운 말입니다 .
쉽고 이해하기 편하도록 풀어주세요
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
인사와 노무는 명백히 구분되지 않고 혼용하여 사용합니다.
굳이 구분하자면 노무관리의 범위에 인사관리도 포함될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인사와 노무는 개념적인 구분이 정해져 있는 것은 아닙니다.
통상적으로는 인사기획, 채용, 평가, 보상, 인사 행정 등을 인사업무로 일컫는 경우가 많으며, 노무 기획, 대조합업무, 노사 협상, 현장 고충사항 해결 등을 노무업무로 일컫는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사는 직원의 임용이나 해임, 평가 등과 관계되는 행정적인 일을 말하며, 노동자의 작업 배치, 후생 등 노동에 관한 사무를 말합니다. 일반적으로 인사관리는 소속된 근로자들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 채용, 교육, 배치, 이동, 승진, 보상 등의 관리를 하는 것을 말하며, 노무관리는 이 외에 노사관계, 근로자의 안정, 노동조합 등의 업무를 담당하는 것을 말합니다.
