안녕하세요 노무사님들. 해외출장, 해외파견, 장기출장과 관련된 인사노무관리 차이점을 알고 싶어서요. 특히 근로계약이 어떤 측면에서 차이가 있을까요?? 파견이 전출?인가요? 헷갈리네요
