4대보험 회사랑 반반 내고 있는게 맞을까요??

Question

세전 250정도는 받아야 세후 220-225 정도라 생각 했기 때문에 회사 측에는 협상 시

세후 220은 받아야 한다 라고 말 했습니다

협상 후 급여 명세서를 확인해보니

<지급내역>

기본급 2,240,500 (상여,직책,월차,자가운전,야근근로 제외)

식대 200,000

<공제내역>

국민,고용,건강,장기요양,소득세,지방소득세 포함

총 240,500원이 공제 되어 있더라구요

그러면 제 기본급에서 240,500원을 빼면 200만원인데 거기에 갑자기 생긴 ..? 식대 20포함에서

실지금액은 딱 220만원 이더라구요..

이게 4대보험이 회사랑 반반 공제되고 있는게 맞나요..?????

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

실수령액을 정확한 금액으로 맞췄다면 4대보험료를 제대로 내고 있는 것으로 보기 어렵습니다.

Answer 2

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료는 회사와 근로자간 반반 부담이 맞습니다.

Answer 3

네. 그정도 맞습니다.(비과세 금액, 부양가족수등에 따라 조금 달라짐)

아래 참고하시기 바랍니다.(4대보험료는 정확하게 반반은 아니고, 회사가 조금 더 냅니다.)

예를 들어서 국민연금의 경우 9퍼센트인데, 회사 4.5퍼센트, 근로자 4.5퍼센트 부담합니다.

세전임금 250만원(비과세 20만원 포함)

• 국민연금 (4.5%)

  103,500원

• 건강보험 (3.545%)

  81,530원

  요양보험 (12.95%)

  10,550원

• 고용보험 (0.9%)

  20,700원

• 근로소득세 (간이세액)

  29,160원

  지방소득세(10%)

  2,910원

• 월 예상 실수령액

  2,251,650