고용·노동
디자이너 이직 시기가 적절할까요???
6년차 그래픽 디자이너입니다. 3년 근속 후 이직을 하려하는데 시기가 적절할까요?? 더 다녀야할까요?? 고민이 됩니다 ㅠㅠㅠㅠ
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
디자이너로 경력이 6년이나 되었고, 현재 회사에서 3년 근속하였다면
전문성과 성실한 태도가 높게 평가되어 이직에 큰 메리트로 작용할 것 입니다.
도전해보시기 바랍니다.안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 3년이라는 시간 동안 한 직장에서 묵묵히 자리를 지키며 6년 차 중견 디자이너로 성장하신 것은 대단하신 것이고, 축하드립니다. 연차로 보나 근속으로 보나 지금은 이직을 고민하기에 좋은 타이밍입니다.
다만, 현재 직장에서 지난 3년간 "이건 내가 메인 디자이너로서 기획부터 리드해서 성과를 낸 작품이야"라고 당당히 말할 수 있는 대표작이 2~3개 이상 쌓였는지 확인해 보세요.
만약 그렇다면 당장 포트폴리오 정리해서 이직 시장에 나가셔도 됩니다.
커리어에서 연봉을 가장 크게 올릴 수 있는 타이밍이 바로 '3년 차'와 '6년 차'입니다. 현재 직장의 연봉 인상률이 물가상승률 수준이거나 내 연차에 비해 낮다고 느껴진다면, 이직을 통해 제 가치를 인정받아야 할 수 있습니다
그러나, 만약 지금 회사에서 몇 달 뒤에 내 커리어에 엄청난 도움이 될 대형 프로젝트(예: 브랜드 리브랜딩, 대규모 서비스 개편 등)가 예정되어 있다면, 그것까지만 완수하고 포트폴리오에 넣어서 이직하는 것이 장기적으로 훨씬 유리하다고 조언 드립니다
감사합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
선택은 질문자님의 몫입니다. 다만 6년차 경력을 가지고 있다면 어느 정도의 기술력을 보유하고 있다고 볼 수 있으므로 이를 토대로 다른 환경에서 도전하는 것도 나쁘지 않은 선택이라고 봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
3년은 경력직 시장에서 '한 직장에서 성과를 낸 기간'으로 평가 받는 마지노선으로 이해됩니다. 법적으로도 퇴직금과 가산 연차 혜택을 모두 누릴 수 있는 시점입니다. 현재 직장에서 더 배울 점이 없거나 처우개선이 어렵다고 판단된다면 이직을 시도하기에 적절한 시기입니다.
다만, 디자인 포트폴리오의 완성도나 업계의 채용 수요 등 직무 전문성에 대한 부분은 별도로 점검하시는 것이 좋습니다. 퇴사 전 경력증명서는 본인이 원하는 내용으로 미리 요청하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
해당 질의에 대한 정확한 조언은 본 카테고리에서 얻기 어려우실 것입니다. 관련 분야에 종사하시는 분들에게 문의하시는 것이 좋다고 생각됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직이 적절한 시기는 근속기간이나 연차로만 판단할 수는 없고, 이직에 용이한 정도로 경험과 역량이 쌓였는지로 판단해야 합니다
예컨대 수준에 맞는 프로젝트 경험이나 직무역량이 있다면 이직을 고려해볼 수 있습니다
일반적으로 상향이직은 역량과 경험을 필요로 합니다