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파견근로의 정확한 판단기준이 무엇인가요?

사업주가 자신의 업체에 소속된 근로자로 하여금 제3자의 업무를 수행하도록 하는 것을 '파견근로'라고 한다는데요. 파견근로의 합법성 여부와 파견근로자의 신분에 대한 논란이 끊이지 않고 있습니다.

파견근로의 정확한 판단기준이 무엇인지 알고 싶습니다.

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