회사에서 채용을 했는데 그 사람이 건강이 안좋았다면 퇴사 시킬수 있나요?

Question

회사에서 면접을 볼때까지도 몰랐는데 출근해서 나중에 보니 몸이 허약해서 다른일을 시킬수 없는 경우

강제로 퇴사를 시켜도 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

몸상태가 근로관계를 유지하는데 무리가 있을 정도로 좋지 않다면 해고까지 나아갈 수도 있을 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 사유만으로 즉시 해고 시 부당해고에 해당합니다.

Answer 3

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.

강제퇴사의 의미가 해고라면 상시근로자수 5인 이상 사업장의 경우 정당한 이유가 필요합니다. 단순 건강문제정도로는 해고할 수 없습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

아뇨 퇴사시키기 어렵습니다

채용이 확정된 이후에는 어떠한 사유로든 내보내려면 정당한 이유가 필요하며, 그것이 없을 경우 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다

통상 건강이 안 좋아 근무가 어려울 경우

대체가능한 업무는 없는지 찾아본 후에 통상해고 처리를 해야하는데 매우 어려운 검토가 따르게 됩니다

전문가랑 상의하심이 좋습니다

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근무를 지속할 수 없을 정도로 건강이 좋지 않고 회복될 여지도 없다면 통상해고가 가능할 수 있습니다.