만약 벌금을 내면 최소최대 벌금, 사후조치가 궁금해요

바로 직적에 일했던 마트에서 제가

-직장내괴롭힘

-연차사용제한

-강제근로

-휴게시간 미지급으로 노동청에 신고를 한 상태에요.

또 마트에서 일했던 직원이 그만두고 실업급여 받는거 알면서도 알바식으로 일을 부탁해서 실업급여 받으면서 알바식으로 일을 했어요.

그럼 이것이 다 인정이 되고 잘못한 것으로 나오면

마트는 벌금을 내나요? 어떤 처벌을 받나요?

만약 벌금을 내면 최소최대 벌금, 사후조치가 궁금해요