연속 근로 인정 되는지 궁금합니다 도와주세요

Question

A지역에서 계약직으로 1년 다니다가 파견 근무로 B지역으로 이동 하는 중 건강 보험 신청 기간이? 안되서 건강보험이 끊어졌다가 건강 보험 신청 해줬고 3개월 정도 A지역에서 근무를 하고 C지역으로 파견 근무 후 정규직으로 전환 되어 근무 하고 있습니다.

제가 궁금한거는

1. 건강 보험 끊어졌다고 저의 연속 근로에 문제가 되는지 궁금합니다.

1. A에서 C 근무한게 끊어지지 않고 연속 근로 인정 되는건가요?

퇴직금정산이 잘 될지..

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 건강보험과 무관하게 실제 근로관계의 단절없이 근무를 하였다면 연속근무에 해당이 됩니다.

2. 지역이 변경되더라도 동일한 회사의 본, 지점이라면 모두 합산된 기간으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.

3. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

동일 회사 소속으로 계속근로하였으므로 연속 근로로 인정될 수 있습니다. 전체 기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.