이사를 가서 자진퇴사 하는데 실업급여 받을 수 있나요 ?
제가 부산에서 직장을 다니고 있다가 부모님이 계신 창원으로 이사를 가게 되었는데
출퇴근 시간이 너무 오래 걸리다보니 계속 다닐 수가 없어서 사직서를 제출 했습니다 .
이런 경우에 실업급여를 받을 수 있나요 ?
답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
부양이나 결혼을 이유로 거주지가 변경될 때 예외적으로 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 만약 부모님을 부양하는 이유로 이사를 한 것이고 출퇴근시간 3시간 이상이 소요가 될 시 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
제가 부산에서 직장을 다니고 있다가 부모님이 계신 창원으로 이사를 가게 되었는데
출퇴근 시간이 너무 오래 걸리다보니 계속 다닐 수가 없어서 사직서를 제출 했습니다 .
이런 경우에 실업급여를 받을 수 있나요 ?
>> 단순이사로 자발적으로 이직할 때에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
1. 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에 따라 "배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우"에는 자발적으로 이직하더라도 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
2. 다만 친족 부양의 경우 친족의 건강상태, 가족관계, 연령, 친족의 소득 활동 여부 등을 종합적으로 고려하여 “부양 필요성”에 대해 판단합니다.
3. 따라서 이 때 필요한 서류는 고용센터별로 확인방법이 각기 다를 수 있으므로 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시는 것이 가장 정확하고 권장됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
단순히 이사한 경우에는 설사 출퇴근이 곤란하다고 하더라도 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
가족을 부양할 목적으로 이사한 사실을 증명하면 가능합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따르면 통근이 곤란하게 된 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유가 됩니다.
다만, 통근이 곤란하게 된 경우에는 아래의 사유에 해당해야 합니다.
1. 사업장의 이전
2. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
3. 배우자나 부양하여야 할 친족과 동거를 위한 거소 이전
4. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
질문자님의 경우에는 질문자님의 이사로 인하여 통근이 곤란한 경우에 해당하여 수급요건을 충족하기 어려울 것으로 보여지긴 하나,
일반적으로 요구되는 증빙자료를 안내드린 것으로, 구체적으로 질문자님의 상황이 실업급여를 받을 수 있는 요건인지는 관할 고용센터에 방문하셔서 상담받아보시기를 추천드립니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
1) 사업장의 이전
2) 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
3) 배우자나 부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전
4) 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 아래의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.
가. 사업장의 이전
나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근
다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전
라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
감사합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
자발적 퇴사의 경우에는 실업급여 수급이 불가함이 원칙이나, 고용보험법 시행규칙 별표2에 따라 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소이전으로 인해 출근이 왕복 3시간 이상인 경우는 예외적으로 실업급여 수급이 가능하다고 규정하고 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
사업장 이사나 인사발령에 따라 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 경우라면 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급이 가능하지만
본인의 이사로 출퇴근곤란은 실업급여 신청사유에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
