'연령차별금지'의 예외가 되는 경우는 무엇인가요?

회사는 근로자의 연령을 이유로 채용이나 승진, 업무분담 등에서 차별할 수 없다고 합니다.

하지만, 항공기 기내 승무원, 백화점 홍보모델 등 회사의 이미지를 대표하는 직종의 경우 연령의 제한을 두지 않을 수 없다고 생각합니다.

'연령차별금지'의 예외가 되는 경우는 무엇인지 알고 싶습니다.