기업들이 자신의 기업에 적합하고 유능한 근로자를 고용하는 것은 기업의 성장을 위하여 매우 중요한 일입니다.
기업들이 사원을 채용할 때 여러가지 자격들 이외에 기업의 특성에 따라서 성별의 차별을 두거나 연령의 제한을 두는 것은 위법한 일인지 알고 싶습니다.