5인 미만 사업장입니다
30일전 해고 예고 없이 해고통보를 구두로 했습니다
아직 퇴직 처리를 하지 않은 상태였습니다
며칠뒤 근로자분이 출근해서 퇴직처리가 안되어 있는것을 알고 육아휴직을 신청합니다
해고통보 시점이 해고가 된건가요
퇴직처리 시점이 해고가 된건가요
