1년 계약직 -> 계약 만료 5개월 전 해고통보

안녕하세요. 1년 계약직인 직원 분이 계신데

업무 능력 부족으로 해고 통지를 하고자 합니다.

작년 인사 평사에서도 해당 팀 팀장 평가에도 업무 능력 부족 및 같이 갈 수 없다 라는 평가가 내려 졌으며

업무 데드라인을 맞추지 못하여(ex. 22년 12월 31일 완료해야 하는 업무를 현 시점까지 완료하지 못함)

추가 공수 및 진행 비용도 계속 늘어나고 있습니다.

이러한 경우 사측에선 최대한 좋게 마무리를 하고싶은데

계약 기간이 아직 약 5개월 가량 남아 있는 상태입니다.

이럴 경우 사전에 미리 해고 통보 및 예고만 해준다면 상관 없을까요?

아니면 1년 계약 기간에 대한 임금을 전체 지급하고 해고 통보를 해야하는 건가요?