회사 근무하면서 어떤 아규가 생길경우
노동법과 회사의 사규 또는 근무 규칙중 어느것을 우선 하는지 궁금합니다.
의견 주시면 고맙겠습니다.
안녕하세요. 오늘도 멋진 사자갈퀴 휘날리며입니다.
보통은 회사 내부의 규정보다는 나라법에 더 중점을 둡니다.
법을 지켜야 기업이 있는것이죠
안녕하세요. 아름다운세느강의한줄기햇빛처럼난입니다.
회사내 질서도 중요하지만 가장 우선이 되는 것은 나라법입니다.
노동법에 기초하여 움직이시면 될거 같습니다.
안녕하세요. 나의 존재마저 너에게 흠뻑주고입니다.
내부적으로는 사규가 우선이 되겠지만 외부적으로는 사규보다는 노동법이 우선이 될 것입니다
안녕하세요. 노련한개미핥기192입니다.
일단 그회사의 규칙을 준수 해야 그에 맞는 급여를 지급할 것 같습니다. 그러나 노동법에 저촉되는 규칙이나 불합리한 사항이 있을때 공인 노무사를 통하거나 가입되어있는노조를 통해 해결이가능할거같아요
안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.
개인적으로 보면 회사의 사규가 우선일 수 있지만 좀더 포괄적으로 보면 노동법이 우선으로 생각 하셔야 합니다
