정규직장이 아닌 일당직으로 하는 근무처에서 일당을 못받으면 어떻게 해야 하나요?

Question

정규직장이 아닌 계약직과 비슷하게

일이 있을 때에만 나가서 일하고 일당을 받는 직장에서

임금체불이 일어나게 되면 어떻게 대처해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

그 경우에도 대처방법은 정규직과 동일합니다.

임금을 지급받기로 한 날에 지급받지 못 하고 14일이 경과하였을 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

일당직으로 근무를 하여도 임금체불이 있다면 노동청에 사업주를 상대로 임금체불 신고를 하실 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

일당으로 지급받는 경우에도 마찬가지로 관할 노동청에 체불 진정을 넣으면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

근로계약의 형태(정규직, 계약직, 일용직 등)와 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일을 하였음에도 회사에서

임금을 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로를 제공하였음에도 임금을 받지 못했다면 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.