성과금과연봉이 세금신고 다르게 되어있습니다.
안녕하세요.
우선 저의 상황을 설명드리고 질문을 요청드리겠습니다.
제가 입사할 당시 계약서에 연봉 4800 성과금 별도 (매출에 따라 지급)
지난년도에 연봉4800 성과금800을 받았습니다.
1. 근로소득 원청 영수증에는 급여와 상여부분이 다르게 적혀 있는데
이 부분은 문제가 없는건가요?
상여가 더 많이 신고 되었습니다.
2. 성과금을 포함해서 신고 되어 올해부터 국민건강해 월 보수액이신고가
4,666,666으로 신고가 되어 올해부터 산정보험료들이 정산되어 나가고 있습니다.
궁금한게 성과금은 고정금이 아니고 매출에 따라 별도 지급을 받았는데
연봉으로 잡혀서 세금을 내야하는게 맞는건가요?
제가 이렇게 고민하는 이유가 연봉협상시 성과금 포함된 금액으로 하지않고
연봉 4800에 대해서만 진행을 했습니다.
따지고 보니 작년은 5600
현재는 6000인데
(식비 주류수당 달에 40포함해서 상여없이 협상이 진행됐습니다.
작년 까지는 식비 및 주류수당도 없었습니다/)
올래는 20% 로 협상을 보았는데 따지고 보면 7.2% 인상된거입니다.
전 당연히 상여는 별도라고 생각하고 기본급에서만 연봉을 협상했는데
신고 자체가 상여포함으로 되면 연봉협상을 다시 진행해야하는거 같아 여쭤봅니다.
계약서를 3월에 쓰기로 하고 자꾸 확답이 없이 피하셔서 계약서를 쓰지않고 있습니다.
이 부분도 어떻게 해야할까요?
3. 성과금이라는게 연봉에 별개로 영업에 따라 매출에 퍼센테이지로 받는건데
세금신고시 다른방법으로 신고하는 방법으로 회사해 요청 할 수 있나요?
만약 계약서를 쓰게 되면 제가 주의할 사항이나 주의깊게 확인해서 체크해야할 부분이 있는지도
조언 부탁드립니다.
회사가 워낙 체계가 없다가 열심히 해서 매출이 제가 오고 1년 넘게 일하면서 매일
야근야근하며 매출만들었는데 이제와서 이러니 너무 당황스럽고 속상합니다.
전문가님들의 조언 부탁드립니다.
건강보험에 보수월액
작년 근로소득영수증
(실제 연봉 4800 상여 800)
작년연봉 급여리스트
현재 급여 명세서
1개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네 문제가 있습니다.
2. 모든 소득은 세금을 내야 합니다. 성과급이든 고정급이든 상관없습니다.
3. 요청을 할 수는 있겠지만 회사가 탈세를 해달라는 근로자의 요구를 들어야 할 이유는 없을 것입니다.
