한국에 있는 좋은 외국계 회사와 한국 대기업의 장단점이 뭔가요?

Question

한국 대기업보다 높은 연봉을 주는 외국계기업인 경우 연봉은 외국계가 훨씬 좋은데요.

무조건 외국계가 다 좋은가요 복지같은 곳에서 차이가 잇는것인지 근속에 유리한지 각 직장의 장단점이 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

한국 대기업보다 높은 연봉을 주는 외국계기업인 경우 연봉은 외국계가 훨씬 좋은데요.

무조건 외국계가 다 좋은가요 복지같은 곳에서 차이가 잇는것인지 근속에 유리한지 각 직장의 장단점이 궁금합니다

-> 근로조건 문의로 사료되며,

문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.

따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

같은 국내 회사 또는 외국계 회사 사이에도 근로조건 및 복리후생 등의 차이가 발생하므로 장/단점 등을 도출하기 어렵습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

복지나 근속은 같은 대기업 및 외국계라도 차이가 나는 부분이라 답을하기가 어렵습니다. 무조건 어디가 좋은게 아니라 회사의

복지정책에 따라 차이가 있는 부분으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

외국계 회사라고 하더라도 일반적인 경향이 있는 것은 아닙니다.

연봉이나 복직, 근속면에서의 장단점은 각 사업장마다 모두 다릅니다.

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

높은 연봉을 주는 외국계기업이면 당연히 연봉이 좋습니다. 동어반복이네요.

외국계든 한국계든 기업마다 다릅니다.

Answer 6

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

외국계열 회사의 경우 조직 문화가 서구권 문화가 주로 반영되어 아무래도 위계서열이라던지 동양권 문화보다는 좀 더 자유로운 분위기라는 점이 과거에는 장점으로 꼽을 수 있었습니다.

그러나 최근 국내 대기업의 경우에도 조직과 분위기가 많이 수평화 되었기 때문에 특별히 큰 차이가 있다고 보기에도 이제는 다소 무리가 있지 않을까 싶습니다.

그 외 연봉이나 복지 역시 국내 대기업도 외국계 기업 못지 않고 각 회사마다 차이가 있어서 어느 곳이 더 좋다라고 이야기 하기 쉽지 않습니다.

결국 자신의 커리어나 연봉, 워라밸 등을 종합적으로 고려하여 가장 알맞는 곳을 찾는 것이 중요하지 않을까 싶습니다.

답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.