복지지원금 통상임금 여부 확인부탁드립니다
근무일수 2013년2월4일 ~ 2023년 10월 26일
1.특별상여금(성과급)(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
23년 3월급여 ~ 24년 2월급여 총 12개월 분할지급(계산 기본급+보직수당*등급율)
등급(S=100% , A=70%, B=50%) 지급
※단, 9할 미만, 0.5할 이상 근무자는 30%[ 0.5할 미만 근무자는 평가제외] 출산휴가 및 육아휴직자도 동일하게 지급됨
최근 2년동안 매달 동일하게 170,000원씩 지급되고 있음
2. 출장일비(실비정산x),(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
1. 국내 : 13000/ 1박
2. 국외 : 13000/ 1박
3. 모든 근로자가 1박2일 출장을 가면 출장일수만큼 급여에 지급함
3. 육아수당(자녀가 있는 직원들에게 해당)
-지급조건-
자녀3명까지 지급하며, 1자녀당 125,000원 지급됨
자녀가 없으면 지금안됨
4. 통신지원금(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
외근자,팀장이상 직책수행자 60,000/월 지급됨
5. 특별지원금, 교통지원금(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
1. 출퇴근하는 모든직원들에게 교통지원금(10만원)을 지급하고 있음.
2. 특별지원금(10만원)은 회사가 2020년도에 부산에서 대구로 이전하였을때, 부산직원들에 한해 특별지원금을 지급하고있음
조건 1 : 회사 숙소 이용시 교통지원금(10만원) 및 특별지원금(10만원) 지급안함
조건 2 : 회사차량으로 부산<->대구 출퇴근 시, 교통지원금(10만원), 특별지원금(10만원) 지급안함(차량1대당 2인 탑승조건)
6. 근속포상(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
1. 근속 5년 : 1백만원(유급휴가3일)
2. 근속10년 : 3백만원(유급휴가5일)
3. 근속15년 : 4백만원(유급휴가5일)
4. 근속20년 : 5백만원(유급휴가5일)
5. 근속25년 : 5백만원(유급휴가5일)
6. 근속30년 : 5백만원(유급휴가5일)
7. 선택복지비(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
1. 근속10년미만 : 10만원 상당 개인법인카드로 결제가능
2. 근속10년이상 : 15만원 상당 개인법인카드로 결제가능
8. 명절귀향비(모든직원들에게 해당)
-지급조건-
1. 추석 및 설명절 귀향비 지급
2. 최근 2년간 급여에 50%를 추석 및 설명절마다지급하고 있었음(모든근로자에게)
