초단시간근로자의 고용보험 가입의무 질문드려요

월 소정시간 60시간 미만의 초단시간 근로자가 한 사업장에서 2개월 일하고 쉬었다가 한달 뒤에 또 같은 사업장에서 2개월 일하고 이런 식으로 근무한다면, 이는 고용보험 가입 의무가 되는지요?

3개월 이상 연속적인 근로를 하면 의무인 것은 알겠는데 이와 같이 불연속적인 경우는 어떻게 되는지 궁금합니다.