직장내괴롭힘 증거가 별로 없는데 어떻게 해야될지?

Question

직장내괴롭힘로 인한 모욕, 명예훼손, 성희롱에 대한 고소와 민사소송까지 갈 생각이에요. 직장내괴롭힘로 인한 모욕, 명예훼손, 성희롱에 대한 고소와 민사소송 할수 있나요?

문자, 전화 등 아예 없고 오직 근데 제가 일기장에 기록한 것이 있어도 거의 없어요.

퇴사한 상태라서 녹음 등의 추가증거 모으는 것은 불가능해요

또 목격자도 있는데 그 분이 어떻게 진술 하실지, 진술 해주실지 모르겠어요.

만약 직장내괴롭힘이 입증이 되서 민사소송까지 가면 일하기 전에는 우울증이 괜찮았는데 일하고나서 우울증이 심해진 자료와 상담기록으로 해도 될까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다

아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

언어적인 성희롱은 처벌규정이 없어, 모욕 및 명예훼손으로 고소를 하거나 민사소송을 진행할 수 있습니다.

목격자가 있다면 그에게 진술서부터 요청하여 받아보시기 바랍니다.

우울증이 심해진 자료와 상담기록도 되지만, 객관적인 증거라고 보기는 다소 부족합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.

상담기록도 중요한 증거가 됩니다만, 가장 좋은 것은 증인의 진술을 확보하시는 것입니다. 증인의 진술이 명확하다면 상담기록과 함께 증거로서 충분히 활용가능합니다.

Answer 3

일기장 기록만으로는 한계가 있습니다.

일단 목격자인 분과 따로 만나서 사실확인서나 진술서를 작성해줄 수 있는지 요청해보시기 바랍니다.

민사소송에서는 우울증 관련 진단서를 피해 입증자료로 제출가능합니다.