원천징수 세율을 조정할 수 있나요?
조정할 수 있다고 들었는데 조정할 수 있다면 무조건 세율을 적게 하는 것이 이득 아닌가요?
세율을 적게 지정하면 우선 급여가 많아지고, 때문에 부가적인 기회비용을 더 많이 창출해낼 확률이 높으나
세율이 높아서 급여가 줄어들면 연말정산 때 받을 확률이 높긴 하지만 세금자체에 이자가 붙어나오지 않기 때문에
세율을 적게 지정하는 것이 무조건 좋지 않나 싶어 질문드립니다.
1. 세율을 조정할 수 있나요?
(가장 낮게 조정하면 몇 퍼센트까지 가능한지)
2. 낮게 지정시 장단점, 높게 지정시 장단점이 어떻게되나요?
6개의 답변이 있어요!안녕하세요. 질의에 대한 답변입니다.
원천징수세액의 비율을 선택할 수 있는데 간이세액표에 의해 계산된 금액의 80%, 100%, 120%로 선택할 수 있습니다.
80%를 선택하는 경우 높은 비율을 선택하는 것보다 매월 가용 현금이 증가하고, 연말정산 환급금은 납부한 세액을 환급받는 것이므로 덜 납부한 후 환급을 적게 받거나 세금을 나중에 내는 것이 유리하긴 하나, 연말정산시 환급세액의 감소 또는 납부세액이 발생하여 일시에 현금유출이 되어 부담이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 배수 세무사입니다.
1. 세율을 조정할 수 있나요?
(가장 낮게 조정하면 몇 퍼센트까지 가능한지)
80%~120% 사이로 조정이 가능합니다.
2. 낮게 지정시 장단점, 높게 지정시 장단점이 어떻게되나요?
질문자님의 판단인것처럼 현금유동의 흐름을 파악시 좋으나
연말정산시 큰금액이 나가기 때문에 선택하셔서 진행하십니다.
감사합니다.
안녕하세요. 자성세무회계 김성은 세무사입니다.
80~120% 중 절대적으로 유리하거나 불리한 것은 없습니다.
어차피 연말정산 때 정산되는 것으로 덜 뗀 소득세는 추가납부세액이 나오며, 더 뗀 소득세라면 환급이 나오는 것이기 때문입니다.
80%로 하면 매달 실수령액이 100%나 120%보다는 늘어난다는 장점이 있지만 연말정산 때 환급보다는 추가납부세액이 나올 가능성이 크며, 120%로 설정한다면 매월 실수령액은 줄지만 연말정산 때 환급 가능성이 크다는 장점이 있습니다.
선택의 문제이지 이익의 문제는 아니기 때문에, 해당 내용을 숙지하고 선택하신 거라면 별 문제는 없습니다.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
기재하신 내용이 모두 맞습니다.
1. 원천징수세율은 80%, 100%, 120% 중 선택이 가능합니다. 급여 담당자에게 요청하시면 됩니다. 80%로 하는 것이 경제적으로 가장 이득입니다. 기재하신 것처럼 기간이자만큼 이득을 받을 수 있습니다.
2. 80%로 하는 것이 경제적으로 가장 이득이 되며, 단점은 없습니다. 평소에 덜 낸만큼 연말정산시 덜 환급을 받거나 조금 더 납부하는 것입니다. 어차피 최종적인 세부담은 원천징수 비율과는 관계없이 동일합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 광교세무법인 삼성지점 이용연 세무사입니다.
1) 개인인 근로자의 근로소득 연말정산시 추가징수 세액을 줄이거나 또는 세액환급을 받기 위하여
근로자는 매월분 원천징수세액을 회사에 미리 세액조정신청을 할 수 있습니다.
이 경우 맞춤형(근로소득) 원천징수 제도 시행으로 근로소득 간이세액표에 따른 세액의 80%,
100%, 120% 를 선택할 수 있으며, '소득세 원천징수세액 조정신청서'를 회사 경리팀에 제출하여
원천지수세액을 조정할 수 있는 것입니다.
2) 80%로 신청시 연말정산시에는 세액의 추가징수, 120%로 신청시에는 세액의 감소 또는
세액 환급을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 박성진 세무사입니다.
근로소득의 원천징수 세액은 간이세액표에 따라 계산이 되어지는 것으로서 80%까지 근로자의 선택에 따라 낮게 공제 가능합니다.
이렇게 낮게 공제된 세액은 연말정산 시 결정세액이 크게 나온 경우로서 징수액이 클경우 근로자 입장에서 부담이 될수 있습니다.
