다만, 권고사직은 회사가 사직을 제안하고 근로자가 동의를 하는 경우 성립하는 것으로서 사직에 동의하지 않는 경우라면 이에 동의하지 않음을 말씀하시고 연차휴가 등을 사용하고 다른 방안이 있는지 모색을 하시는 방법을 찾으시거나 휴직 등을 다시 한번 회사와 합의를 해보셔야 할 것으로 사료됩니다.
권고사직이란, 경영상의 이유 또는 근로자의 귀책사유로 회사에서 사직을 권고하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 합의해지의 한 유형입니다. 따라서 권고사직에 반드시 응할 의무는 없으므로 거부하시기 바라며, 이를 이유로 사용자가 정당한 이유없이 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
