근로계약의 근속연수 확인에 대하여 문의드립니다.
현재 근무하는 직원이 10년 정도 근무했다고 하는데 근로 계약서가 없어서 근속연수 확인에 어려움이 있습니다.
4대보험 정보연계센터에서 4대보험가입 확인을 했을 때는 2016년 자격취득으로 약 7년 근무한것으로 확인되는데 본인은 국민연금납부를 2012년부터 했다고 주장합니다.
근데 정말 국민연금은 2012년부터 납부한 것으로 확인됩니다. 어뗗게 근속연수를 산정해야 하나요.??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
국민연금 가입 및 납부가 직장가입자로 된 것인지, 지역가입자로 된 것인지 확인해보시기 바랍니다.
이외에 통장상의 급여이체기록이나 근로소득세 납부 이력도 확인해보십시오.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
채용시기가 불명확하고 사업장 내에서 이에 대한 확인이 어려운 경우, 질의와 같이 해당 사업장에의 국민연금 가입 시기를 기준으로 근속연수의 확인이 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
4대보험 신고내역은 참고만 할 뿐이고, 실제 입사일로부터 근속연수를 산정하여야 합니다. 실제 입사일이 언제인가는 근로자와 사용자가 사실확인을 하여볼 문제입니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자와 체결한 근로계약서가 존재하지 않아 근속기간을 명확하게 확인하기 어려운 경우 근로자가 회사로부터 임금을 지급받아온 내역 또는 회사가 해당 근로자에게 임금을 지급하면서 신고한 인건비 내역 등 기타 관련 노무, 세무 자료 등을 통해 확인하는 수 밖에 없습니다.
그럼에도 불구하고 정확한 근속기간 확인이 어렵다면 해당 근로자와 합의하여 근속기간을 정할 수 밖에 없습니다. 다만, 이 경우 추후 여전히 분쟁의 불씨가 될 수 있으므로 간접적으로나마 근로자의 근소기간을 확인할 수 있는 경우에는 그에 따라 처리하는 것이 바람직합니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
사업장 가입자로 국민연금을 납부하였다면 근무를 하였을 가능성이 클것 같습니다. 근로계약서가 없더라도 회사 통장에서 해당 직원에게
지급한 급여이체내역이 10년 이전부터 있었는지도 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.