고용·노동
실업급여 소정근로시간 질문입니다.
안녕하세요
지금 상황을 말씀드리면 실업 급여를 받기 위해 A회사에서 자발적 퇴사 후(고용 보험 가입 기간 180일은 넘었습니다)
2021년 4월19일부터 ~ 2023년 3월1일까지 근무
B회사에서 1개월 10일 정 도 단시간 근로자라는 표준 근로 계약서를 작성하고 근무했습니다. 계약만료로 퇴사한 상태입니다.
B회사 : 2023년 3월 2일부터 2023년 4월 12일까지 근무
근데 A회사에서는 8시간 이상 근무하고 B회사에서는 7시간이상을 근무했는데
실업급여 수령액이 근로시간에 따라 달라지던데 이럴경우에는 계산을 어떻게 해야할까요??
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무조건 마지막 직장의 근로시간을 기준으로 합니다. 마지막 직장인 B 회사에서 7시간 근무했으면 7시간 기준으로 실업급여를 받습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
최종이직일 이전 3월이내에 고용보험 피보험자격을 취득한 사실이 2회이상인 경우에는 최종 이직일 이전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 당해 산정의 기준이 되는 3월의 총 일수로 나눈 금액으로 합니다.