고용·노동
3일만 일한 직원의 월급을 줘야하나요?
이번에 구한 아르바이트생이 근로계약서도 쓰기전에...
일배우는 과정에서 3일만 일을 배우고 갑자기
연락이 두절되어 더이상 연락도없다가...
한달이 지난지금 삼일치 임금을 입금해달라고 연락이 왔네요.
어떻게 해야하나요??
삼일동안은 교육기간이라 사실상 한일도 없는데요...
이런경우에도 임금을 지급해야하나요?
지급한다면 최저임금 기준으로 지급하면 되나요?
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