안녕하세요..
저번달 4일날, 5월 12일에 퇴사하고 싶다고 팀장님께 말씀 드렸습니다.
팀장님께서 알겠다고 하셨는데, 퇴사일 2주전에도 후임자분이 구해지지 않아 재면담했더니..
퇴사 날짜를 뒤로 미뤄달란 말씀만 하셨습니다. 저는 확실하게 5월 12일날 퇴직하고 싶다고 답변했구요.
그 뒤로도 몇차례 계속 제 퇴직을 미루란 식으로 말씀하시다가, 5월 12일 퇴사하고싶다고 사직서까지 써서 드렸는데 담당자 확인 싸인을 안해주십니다ㅜㅜ(어디에 싸인해야하는지 잘 모른다는식으로..)
그 후에는 파견직이라 그런지 고객사 측에서 후임자분들을 거절했다는 이유로 12일날 퇴직처리가 안될거 같으니 제 남은 연차를 소진해서.. 개인일정을 진행한뒤 돌아오란 식으로 말하셨습니다..
하지만 제가 계속 12일 퇴직으로 알고있어 제 개인연차를 쓰고싶지 않다고 말했더니, 이번엔 팀장재량으로 연차소진 안되게(기타휴가 처리같은) 해주겠다며 회유하셨습니다..
그러고나서 후임자분이 들어오셔야 제가 고객사 승인을 받아 퇴사할수있다구요..(결국 퇴직처리 말고 연차로 퇴직미루고 다시 나오란뜻..)
그리고 제가 자기개발을 이유로 퇴사하고 싶다 말씀드린건데, 고객사측은 팀장님께서 미루고 미루시다 말씀하셔서 제가 급히 지방으로 이사 가야해서 퇴직하는 것으로 거짓말 치셨습니다..
제가 12일날 퇴직한다고 당장 다음주부터 안나오면 고객사측은 절 그냥 도망간 사람으로 생각한다고 자꾸 뭐라하셨구요 ㅠ
전 분명 날짜까지 정확히 말씀드렸는데, 사직서 싸인 회피와 퇴직날짜를 미루고 연차 사용하라는것.. (실제 기타휴가처리도 안될지도 모름.. 다른 팀원분 사례로는 연차 모두 소진 후 퇴사하라 한적있음)
사직서 제출이 안됐는데도 퇴사가 가능할까요?
또, 이번달 일한것 + 연차수당 + 퇴직연금을 제대로 수령 할 수 있나요..?
