연봉 협상시 상여금에 대한 질문이 있습니다.

Question

연봉 협상 시, 연봉에 상여금이 들어간다고 들었는데, 상여금이 기준치보다 낮게 측정될 수도 있는지 궁금합니다.

아니면 최소 금액이기 때문에 무조건 보장을 해주는 것인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

상여금은 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 그렇기에 회사 내 기준이 있거나 근로자와 합의된 바에 따라 운영되면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

법적으로 상여금에 대한 규정은 없으므로 연봉계약에 따라 약속한 상여금이 지급되어야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

상여금지급은 법적의무가 아닙니다. 최소 기준이 없으며 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.

Answer 4

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

상여금은 법에서 정해놓은 기준이 없으며 사업장의 상황에 따라 결정되는 부분이기에, 실제 협상과정에서의 금액을 확인해보아야 할것으로 사료됩니다.

감사합니다.