퇴직금 적립 관련 질문드립니다. DB?, DC?
회사에서 2024년부터 퇴직금을 기업형 DB형에서 개인형DC형로 변경된다고 하는데 어느게 더이득이 많을가요? 기업형 DC와 개인형 DC는 무슨 차이 일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
확정기여형(DC: Defined Contribution)은 회사가 매년 연간 임금총액의 일정비율(1/12 이상)을 적립하고, 근로자가 적립금을 운용하는 방식이며, 확정급여형(DB: Defined Benefit)은 회사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 퇴직 시 정해진 금액(퇴직 직전 3개월 평균급여 × 근속연수)을 지급하도록 하는 제도입니다. DC형은 개인 투자 선택이 가능하다는 점에서 높은 수익률을 기대할 수 있으나 이에 따른 위험부담이 발생한다는 한계가 있으며, DB형은 퇴직 시 보장된 연금을 받을 수 있어 안정적이나 자산 성장에는 한계가 있다는 한계가 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
기업형 DC와 개인형 DC라는 건 없습니다. DB형은 기존 퇴직금과 같은 금액을 지급하는 것이고, DC형은 매년 임금총액의 1/12를 납입하고 운용수익을 더해서 지급하는 것입니다. DC형의 수익률이 낮기 때문에 보통 DB형이 근로자에게 이득입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
DB형 퇴직연금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 산정을 합니다. DC형 퇴직연금의 경우 3개월과 상관없이
매년 임금총액의 1/12을 퇴직연금 부담금으로 적립이 됩니다. 우리나라의 경우 재직기간이 길수록 임금도 올라가는 경향이 있습니다.
따라서 특정회사에서 장기간 근속을 한다면 퇴사일 기준 임금으로 산정하는 DB형이나 퇴직금이 더 유리하다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
DB형의 경우 적립되는 금액이 퇴직금 제도처럼 1년에 한번씩 평균임금에 맞추어 적립이 되는 것이라 보시면 편하고,
DC형의 경우 적립되는 금액은 해당연도 임금총액의 1/12이 적립되며, 적립된 금액을 직접 운용하여 수익을 낼 수 있다는 차이가 있겠습니다.
퇴직금원의 운용에 자신 있는 경우 및 경기가 좋은 시기에는 아무래도 DC형이 유리할 수 있겠습니다.
참고부탁드립니다.
