상사에게 직장 동료로 인한 고충 토로시 관련 문의

Question

직장 동료와 성격이 너무 달라서 힘든데요. 상사에게 업무분장 조정을 통해 해당 동료와 떨어뜨려달라고 요청하려 해요. 그러려면 근거를 설명해야 되는데 상사에게 메일로 갈등 상황들에 대해 팩트만을 기재하려구요. 추측이나 남들의 카더라가 아닌 제가 동료로부터 직접 보고 들은 것만요. 메일은 남는데 혹시 이게 나중에 명예회손이나 그런 걸로 번질수가 있나요? 팩트만 기재를 해두요

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

말씀하신 목적으로만 상사에게 보고하는 형태이고 본인이 들은 내용에 대해서 그 근거를 함께 기재할 수 있다면 실제로 사실과 다른 부분이 있다고 하더라도 본인이 믿을 만한 근거가 있는 이상 형사상 책임의 문제가 될 가능성은 낮아 보입니다. 그러나 앞서 답변드린 것처럼 결국 표현 내용이 비방의 의도가 되지 않게 객관적 사실 위주와 요청 사항으로 작성을 하시는 걸 권유드립니다