고용·노동
지하철 시위로 인하여 어쩔수 없이 지각하였는데 이 경우 회사나 학교에 지각 처리되는것이 부당하다고 말할 수 있는지 궁금합니다.
지하철 시위로 인하여 어쩔수 없이 지각하였는데 이 경우 회사나 학교에 지각 처리되는것이 부당하다고 말할 수 있는지 궁금합니다.
학교보다는 회사의 경우이긴 한데요.
장애인 지하철 시위 등으로 지하철이 계속 연착되어서 지각하게 되는 경우가 있는데,
이 경우 지각처리되는것은 어떻게보면 부당하지않나요???
노무적인 관점에서 볼 때 이걸 지각처리하는 사측에게 부당하다고 말할 수 있는지 궁금합니다.
5개의 답변이 있어요!

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