여러가지 불합리한 일이 중첩되어 퇴사할 경우
손해를 최소화하는 방법은 어떤게 있을까요?
불합리한 일의 예는 책임소지 전가, 일상의 폭언, 부서간 불평등으로 인한 불이익 등 입니다.
일상적 푸대접도 많습니다
중소기업이라는 점도 참고사항이 될 수 있겠네요
이직을 고려중이라 궁금합니다
