분쇄골절 산재처리 노무사 선임을 해야할까요?
아버지께서 일용직 근로자로 근무중입니다.
2월 22일 목요일 오전 10시~11시 경 철근 하차 중 2톤정도의 철근이 아버지쪽으로 떨어져 사고가 있었습니다.
해당 사고로 인해 발에 골절이 생겼습니다.
좌측 개방성 내측과의 골절
좌측 발 2번째 중족골, 가쪽 입방뼈, 발배뼈 골절
좌측 발의 구획증후군
질병분류기호 : S82.51, S92.90, S97.8
상기 내용으로 진단 받았습니다.
산재처리를 하려고 하는데 산재는 개인이 하고 나중에 후유장해 관련해서 노무사님이나 변호사님을 선임하는건지 아니면 신청부터 선임해야 하는건지 궁금합니다.
혹시 선임하게되면 선임비용과 성공수당? 이란게 있다고 하는데 어느정도인지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 업무상 사고는 업무상 질병보다 인정되기 용이하므로 혼자서 진행하여도 무방하나 전문가인 노무사의 도움을 받고자 한다면 가까운 노무법인에 방문하여 상담하시기 바랍니다.
2. 비용에 관한 부분은 여기서 답변드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
산재는 무조건 노무사 선임하셔서 진행하시는 것이 도움이 되며
상담 비용은 답변이 어렵습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
질문자님의 아버님께 위로의 말씀을 먼저 전합니다.
일단 재해자분께서는 산업재해보상보험법상 업무상 재해, 그 중에서도 업무상 사고를 당한 상황입니다.
사실 업무상 사고의 경우에는 굳이 대리인 선임을 하지 않더라도 의료기관 내 원무팀의 도움을 받아 산재신청을 하셔도 되며, 승인에 큰 지장이 없을 것입니다.
다만, 현재 재해자분의 상병이 분쇄골절인만큼 회복까지의 요양기간이 짧지 않을 것이며 나아가 산재법상 장해급여 청구에 대한 대비를 철절하게 하셔야 할 것으로 보입니다. 또한 분쇄골절에 따른 후유장해 등으로 발생되는 향후 손해에 대한 청구도 예상됩니다.
그러므로 업무상 사고와 관련하여 당장 대리인 선임은 하지 않는다고 하더라도 향후 진행될 수 있는 절차 대응을 위해서라도 구체적인 상담을 받아보시는 것을 권해드립니다. 참고 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사고로 인한 산재인정은 절차나 입증이 복잡하지 않으므로 굳이 대리인을 선임할 필요가 없습니다.
