안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.
회사마다 조금의 기준이 다를 수는 있겠지만, 연차와 병가를 모두 소진했다는 말씀은 근로하는데 몰입이 잘 되지 않는다는 상황이라고 생각이 듭니다.
기업에서는 이 경우 다양한 방법들에 대해 근로자와 소통을 하게 되는데,
휴직을 권할 수 도 있고,
무급으로 휴일을 정할 수도 있습니다.
연차 이외에 휴가가 있다면 휴가일수에서 뺄 수도 있겠고요.
하지만 가장 중요한 것은 근로를 이어갈 수 있는 상황인지에 대한 판단인 것 같습니다.
